Continuando a falar sobre plano de carreira, vamos decorrer sobre porque adotar o plano de carreira.

Porque Adotar o Plano de Carreira

O plano de carreira ajuda entre outras coisas a deixar os funcionários cientes das etapas hierárquicas na corporação, ou seja, eles sabem até onde podem ir e ficam cientes das competências necessárias para chegar lá. O controle do capital humano é aperfeiçoado, porque os cargos são melhores elaborados e as competências também. O plano de carreira contribui para motivação e aumenta a produtividade dos funcionários pois eles sentem-se empolgados a galgar novas etapas e cargos e com os cargos e estrutura bem definida, é diminuída a rotatividade dos funcionários. Um dos principais motivos para que deve ser implantado o plano de carreira é que pode-se unir objetivos dos colaboradores e da empresa, traça-se os cargos junto com a visão estratégica da empresa de forma que o progresso e desenvolvimento dos funcionários ajude e impulsione a empresa a progredir.