Como prometido, falaremos de uma ferramenta que irá servir como auxílio para o desenvolvimento do capital humano objetivando atingir um excelência do pessoal de ti que se relaciona com a alta administração na gestão de ti.

Ferramenta: Plano de Carreira

   Iremos abordar o plano de carreira como essa ferramenta de auxilio a implantação e manutenção do pessoal de ti na governança de Ti. Mas o que é plano de carreira ? Segue algumas definições:

• É um processo que permite às empresas uma melhor gestão de capital humano. Com ele, há maior controle sobre os cargos e salários de todos os colaboradores. Para os profissionais, é uma oportunidade de conseguir ascensão dentro da companhia.

• É um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.

• É um conjunto de metas e etapas que o fará alcançar um objetivo específico em longo prazo. O Plano de Carreira serve como um direcionamento para o crescimento profissional. Ele permite que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho. A execução do planejamento exige persistência, disciplina e paciência, uma vez que é um processo gradativo que envolve inúmeros obstáculos.é um conjunto de metas e etapas que o fará alcançar um objetivo específico em longo prazo.

Breve mais sobre essa ferramenta...

Fontes:

www.thomascase.com.br

www.administradores.com.br